ARCHILA ROMAN CRISTIAN ROLANDO (Emisor FEL | 6954114X.X)

Perfil del Emisor FEL ARCHILA ROMAN CRISTIAN ROLANDO - 6954114X.X

NIT 6954114X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Qué son los contratistas sancionados en Guatemala?

Los contratistas sancionados en Guatemala son aquellos que han recibido penalizaciones o restricciones como resultado de acciones indebidas o incumplimientos en contratos o proyectos. Las sanciones pueden incluir multas, exclusiones temporales o permanentes de licitaciones y otras medidas disciplinarias.

¿Qué regulaciones existen para garantizar la confidencialidad de los expedientes judiciales en casos de violencia de género en Guatemala?

En casos de violencia de género en Guatemala, existen regulaciones específicas destinadas a garantizar la confidencialidad de los expedientes judiciales. Estas regulaciones buscan proteger la privacidad de las víctimas y garantizar un manejo sensible de la información relacionada con casos de violencia de género.

¿Pueden las verificaciones de antecedentes aleatorias o de rutina en el entorno laboral guatemalteco?

Las verificaciones de antecedentes aleatorias o de rutina pueden no ser comunes en el entorno laboral guatemalteco. En general, se realizan cuando hay razones específicas para cuestionar la idoneidad de un empleado o cuando las regulaciones específicas requieren evaluaciones periódicas.

¿Cuáles son las medidas de debida diligencia para clientes extranjeros en Guatemala?

Se requiere una diligencia reforzada para clientes extranjeros, verificando la identidad y asegurándose de conocer la fuente de sus fondos.

¿Cómo se regula legalmente la patria potestad en Guatemala?

La patria potestad en Guatemala está regulada por el Código Civil. Este establece los derechos y obligaciones de los padres sobre sus hijos, incluyendo decisiones sobre educación, salud y bienestar general.

¿Cómo se garantiza la transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala?

La transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala se garantiza mediante la publicidad de las ofertas de empleo, la objetividad en la evaluación de candidatos y el cumplimiento de principios éticos. Los empleadores deben asegurarse de que los procesos sean accesibles y que la información sobre los requisitos y criterios de selección esté disponible para todos los interesados.

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