ARGUETA MONTENEGRO EDI HOMAR (Emisor FEL | 7190941X.X)

Perfil del Emisor FEL ARGUETA MONTENEGRO EDI HOMAR - 7190941X.X

NIT 7190941X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cómo se maneja la responsabilidad de las reparaciones en áreas comunes de propiedades de condominio en contratos de arrendamiento en Guatemala?

En contratos de arrendamiento en propiedades de condominio en Guatemala, la responsabilidad de las reparaciones en áreas comunes suele recaer en el propietario o la asociación de condominios. Sin embargo, los detalles precisos deben especificarse en el contrato. El arrendatario debe estar al tanto de cualquier contribución financiera o deber adicional relacionado con el mantenimiento de áreas comunes.

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Los trámites para la solicitud de un pasaporte guatemalteco para menores de edad incluyen presentar documentos como acta de nacimiento, DPI del menor y de los padres, y cumplir con requisitos establecidos por la Dirección General de Migración y Extranjería. Este trámite permite a los menores obtener un pasaporte para viajar internacionalmente.

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En Guatemala, una vez saldada la deuda que dio origen al embargo, el interesado debe seguir un proceso legal para levantar la medida. Este proceso se encuentra regulado por el Código Procesal Civil y Mercantil y suele implicar la presentación de pruebas de pago ante el tribunal que ordenó el embargo. Los plazos y condiciones pueden variar según la naturaleza de la deuda y las circunstancias específicas del caso.

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La protección de los derechos de las personas con VIH/SIDA en asuntos familiares en Guatemala es un aspecto importante. Se busca prevenir la discriminación y garantizar la igualdad de derechos para las personas afectadas por el VIH/SIDA en cuestiones familiares.

¿Qué derechos y protecciones tienen los candidatos en caso de discriminación en un proceso de selección?

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La selección de personal de extranjeros en Guatemala está sujeta a restricciones legales relacionadas con la migración y la obtención de permisos de trabajo. Los empleadores deben cumplir con los requisitos migratorios y laborales establecidos para emplear a extranjeros. Las regulaciones pueden variar según el tipo de trabajo y la nacionalidad del candidato.

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