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¿Puede un contrato de venta en Guatemala ser anulado o rescindido?
Sí, un contrato de venta en Guatemala puede ser anulado o rescindido en ciertas circunstancias, como cuando se demuestra que hubo vicios en el consentimiento de una de las partes, que el contrato es nulo por ser contrario a la ley o que una de las partes no cumplió con sus obligaciones. La rescisión puede llevarse a cabo a través de un proceso legal o acuerdo entre las partes.
¿Cuál es el impacto económico y social de las sanciones a contratistas en Guatemala?
El impacto económico y social de las sanciones a contratistas en Guatemala puede incluir la pérdida de empleos, interrupciones en proyectos, afectación a proveedores, y daño a la reputación de las empresas. Estas consecuencias subrayan la importancia de que los contratistas cumplan con estándares éticos y legales para evitar impactos negativos en la economía y la sociedad.
¿Cómo se lleva a cabo la verificación de la identidad de un cliente durante el proceso KYC en Guatemala?
La verificación de identidad puede incluir la presentación de documentos de identificación válidos, la verificación de la información proporcionada con fuentes confiables y el uso de tecnologías de verificación de identidad, como la biometría.
¿Cuál es el enfoque de Guatemala en la protección de derechos de las personas con discapacidad en el sistema legal?
El enfoque de Guatemala en la protección de derechos de las personas con discapacidad en el sistema legal busca garantizar la igualdad de oportunidades y la eliminación de barreras. Se promueven leyes que prohíben la discriminación y se adoptan medidas para asegurar la plena participación de las personas con discapacidad.
¿Cómo se garantiza la transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala?
La transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala se garantiza mediante la publicación clara de los requisitos del puesto, el establecimiento de criterios objetivos para la evaluación de candidatos y la documentación detallada de todo el proceso. Esto contribuye a la equidad y evita prácticas discriminatorias.
¿Cuáles son las restricciones legales en la selección de personal de menores de edad en Guatemala?
La selección de personal de menores de edad en Guatemala está sujeta a restricciones legales para garantizar la protección de los derechos de los menores. Estas restricciones incluyen límites en las horas de trabajo, condiciones laborales seguras y la necesidad de obtener el consentimiento de los padres o tutores.
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