ARIAS TORRES ASTRID ABIGAIL (Emisor FEL | 7029524X.X)

Perfil del Emisor FEL ARIAS TORRES ASTRID ABIGAIL - 7029524X.X

NIT 7029524X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cuál es el enfoque legal para la resolución alternativa de conflictos en casos de Derecho de Familia en Guatemala?

La resolución alternativa de conflictos en casos de Derecho de Familia en Guatemala es respaldada legalmente. La mediación y otros métodos pueden ser utilizados para buscar soluciones consensuadas y reducir la litigación en asuntos familiares.

¿Qué enfoque se sigue en la debida diligencia de terceros en Guatemala?

En la debida diligencia de terceros, se evalúa el riesgo asociado con las relaciones comerciales con terceros y se toman medidas para garantizar que cumplan con las regulaciones aplicables.

¿Cómo se penaliza el delito de robo de identidad en Guatemala?

El robo de identidad en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar el uso indebido de la información personal de una persona para obtener beneficios ilícitos, protegiendo la privacidad y la seguridad de los ciudadanos.

¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?

En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales, como la no discriminación, el respeto a la igualdad de oportunidades, y la protección de la privacidad y dignidad de los candidatos. Además, se debe asegurar que el proceso cumpla con las disposiciones legales que garantizan la equidad y justicia en la selección.

¿Cuáles son las penas por el delito de violación en Guatemala?

La violación en Guatemala puede estar penada con penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar cualquier acto sexual no consensuado, protegiendo la integridad y la dignidad de las víctimas.

¿Cuál es la participación del candidato en el proceso de verificación de antecedentes en Guatemala?

Los candidatos en Guatemala pueden participar activamente en el proceso de verificación de antecedentes proporcionando información precisa y otorgando el consentimiento necesario. La transparencia y colaboración del candidato son importantes para un proceso de verificación efectivo.

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