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¿Qué consecuencias puede tener la divulgación no autorizada de antecedentes judiciales en Guatemala?
La divulgación no autorizada de antecedentes judiciales en Guatemala puede tener consecuencias legales y sanciones. Las leyes de privacidad y protección de datos establecen restricciones claras sobre quién puede acceder a esta información y cómo puede utilizarse.
¿Qué medidas se toman para evitar el financiamiento del terrorismo a través de donaciones caritativas en Guatemala?
Las donaciones caritativas están sujetas a escrutinio para garantizar que no se utilicen con fines de financiamiento del terrorismo, y las ONGs deben informar sobre sus actividades financieras.
¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la protección de los derechos de los pueblos indígenas en el sistema legal?
Guatemala tiene políticas y leyes que buscan proteger los derechos de los pueblos indígenas en el sistema legal. Se reconoce la importancia de respetar sus tradiciones y culturas, y se promueve la participación de los pueblos indígenas en asuntos legales que les afectan.
¿Cuáles son las sanciones para el cómplice si el delito no se comete?
En Guatemala, el cómplice puede ser sancionado incluso si el delito no se comete, siempre que haya participado en el plan o conspiración del acto delictivo. La legislación sanciona la complicidad en etapas previas.
¿Qué instituciones guatemaltecas son responsables de la verificación en listas de riesgos?
La Unidad de Análisis Financiero (UAF) de Guatemala juega un papel fundamental en la verificación de listas de riesgos y en la prevención del lavado de activos y el financiamiento del terrorismo. Además, otras instituciones reguladoras, como la Superintendencia de Bancos y la Superintendencia de Administración Tributaria, pueden estar involucradas en este proceso.
¿Qué leyes protegen a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes?
Las leyes que protegen a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes en Guatemala incluyen disposiciones sobre privacidad y no discriminación. La información recopilada durante las verificaciones de antecedentes no debe ser utilizada de manera discriminatoria en el proceso de selección. Los empleadores están obligados a respetar la privacidad y derechos de los candidatos de acuerdo con la legislación laboral y de protección de datos en el país.
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