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¿Cómo se abordan las discrepancias en la información durante una verificación de antecedentes en Guatemala?
En caso de discrepancias en la información durante una verificación de antecedentes en Guatemala, se puede permitir que el candidato proporcione aclaraciones o información adicional. Es fundamental abordar estas discrepancias de manera justa y transparente para tomar decisiones informadas.
¿Cuál es el proceso para la resolución de conflictos en contratos de arrendamiento de propiedades rurales en Guatemala?
Los contratos de arrendamiento de propiedades rurales en Guatemala pueden estar sujetos a regulaciones específicas, y la resolución de conflictos puede variar. En general, se pueden aplicar procedimientos similares a los de arrendamientos de viviendas urbanas, incluyendo la mediación y la vía judicial en caso de disputas no resueltas. Es importante revisar el contrato y la ley aplicable.
¿Existe cooperación internacional en la aplicación de la legislación AML en Guatemala?
Sí, Guatemala coopera con otras jurisdicciones y entidades internacionales para abordar el lavado de dinero y actividades financieras ilícitas a nivel global.
¿Cómo se gestiona la debida diligencia en las transacciones inmobiliarias comerciales en Guatemala?
En transacciones inmobiliarias comerciales, se realizan investigaciones para garantizar la legalidad de la propiedad y prevenir posibles actividades ilícitas.
¿Cómo se determina el nivel de riesgo asociado a una persona expuesta políticamente en Guatemala y cómo influye en las medidas de diligencia debida aplicadas por las instituciones financieras?
El nivel de riesgo asociado a una persona expuesta políticamente en Guatemala se determina mediante un análisis de factores como la posición política, la jurisdicción y la naturaleza de las transacciones. Las instituciones financieras ajustan sus medidas de diligencia debida según este nivel de riesgo, aplicando controles más rigurosos y revisiones exhaustivas en casos de mayor riesgo.
¿Puede un empleador guatemalteco contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes?
Sí, un empleador guatemalteco puede contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes, siempre que cumpla con los procedimientos legales y obtenga los permisos correspondientes. Las leyes migratorias y laborales establecen los requisitos para la contratación de empleados extranjeros en Guatemala.
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