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¿Qué derechos y protecciones tienen los candidatos en caso de discriminación en un proceso de selección?
Los candidatos en Guatemala tienen derechos y protecciones en caso de discriminación en un proceso de selección. Pueden presentar quejas ante las autoridades laborales y, en algunos casos, buscar reparación legal por discriminación. Las leyes laborales buscan garantizar la igualdad de oportunidades en la selección de personal.
¿Cuáles son las opciones de adopción internacional en Guatemala?
Las adopciones internacionales en Guatemala están reguladas por el Código de la Niñez y la Adolescencia. Guatemala ha firmado el Convenio de La Haya sobre Adopción Internacional, lo que regula la adopción entre países que son parte del acuerdo.
¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?
Sí, durante el período de prueba en Guatemala, un empleador tiene el derecho de rescindir el contrato laboral con un candidato sin incurrir en responsabilidades adicionales. Este período permite evaluar el desempeño del empleado y determinar si es adecuado para el puesto.
¿Qué sucede si un cliente proporciona información falsa durante el proceso de KYC en Guatemala?
Si un cliente proporciona información falsa durante el proceso de KYC en Guatemala, las instituciones financieras pueden tomar medidas, como: <ul><li>Rechazar la apertura de cuentas o servicios.</li><li>Informar a las autoridades competentes sobre la actividad sospechosa.</li><li>Tomar acciones legales según lo permitido por la ley.</li></ul>La veracidad de la información es crucial para mantener la integridad del sistema financiero.
¿Cómo se regula el trabajo a distancia o teletrabajo en Guatemala, y cuáles son los derechos y responsabilidades de los trabajadores y empleadores que participan en esta modalidad laboral?
El trabajo a distancia o teletrabajo en Guatemala se ha convertido en un tema relevante en la legislación laboral. Las regulaciones laborales abordan el trabajo a distancia y establecen derechos y responsabilidades tanto para los empleadores como para los trabajadores que realizan sus labores de forma remota. Estas regulaciones buscan garantizar que los trabajadores a distancia tengan condiciones laborales adecuadas y derechos protegidos. La claridad en las normas laborales sobre el trabajo a distancia asegura un ambiente laboral justo y equitativo para aquellos que participan en esta modalidad.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la participación en decisiones que afectan sus condiciones laborales, y cómo se fomenta la participación en Guatemala?
Los trabajadores en Guatemala tienen derechos a participar en decisiones que afectan sus condiciones laborales, especialmente a través de la negociación colectiva. Los sindicatos desempeñan un papel crucial en la representación de los trabajadores y la participación en la toma de decisiones. La legislación laboral protege estos derechos y busca fomentar la participación activa de los trabajadores en asuntos que afectan sus intereses laborales.
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