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¿Hay cooperación internacional en la aplicación de la legislación AML en Guatemala?
Sí, Guatemala coopera con otras jurisdicciones y entidades internacionales para abordar el lavado de dinero global.
¿Cuál es el proceso para resolver disputas sobre la devolución del depósito de seguridad al final del contrato de arrendamiento?
Para resolver disputas sobre la devolución del depósito de seguridad al final del contrato de arrendamiento en Guatemala, las partes pueden seguir los procedimientos de mediación especificados en el contrato. Si la mediación no tiene éxito, pueden recurrir a procesos legales para resolver la disputa y determinar la retención justificada, si la hay.
¿Pueden los empleadores solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección?
Los empleadores en Guatemala pueden solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección, siempre y cuando cumplan con los principios de proporcionalidad y no discriminación. Las pruebas deben estar relacionadas directamente con las funciones del puesto y deben realizarse respetando la privacidad y dignidad del candidato.
¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas relacionadas con pensiones alimenticias?
El embargo de bienes en Guatemala por deudas relacionadas con pensiones alimenticias se regula por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de familia. Los tribunales de familia son los encargados de autorizar y supervisar estos embargos, asegurando que se respeten los derechos del alimentado. Es fundamental seguir los procedimientos legales establecidos para garantizar la legalidad y transparencia del embargo en estos casos particulares.
¿Cuál es el proceso de debida diligencia en el sector de la salud y la farmacéutica en Guatemala?
En el sector de la salud y la farmacéutica, la debida diligencia implica verificar la legalidad de las transacciones y asegurarse de que cumplen con regulaciones específicas.
¿Qué medidas de protección existen para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala?
En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias.
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