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¿Cuáles son las medidas adoptadas por el Estado guatemalteco para prevenir y abordar la explotación laboral en el contexto de la debida diligencia empresarial?
Las medidas pueden incluir la implementación de regulaciones específicas, inspecciones laborales, y sanciones a empresas que participen en la explotación laboral, garantizando así el cumplimiento de estándares éticos en Guatemala.
¿Qué regulaciones rigen la debida diligencia en el sector de alimentos y agricultura en Guatemala?
Las empresas en este sector deben cumplir con regulaciones de calidad y seguridad alimentaria.
¿Qué sucede si se descubren antecedentes negativos durante la verificación en un proceso de contratación en Guatemala?
Si se descubren antecedentes negativos durante la verificación en un proceso de contratación en Guatemala, la entidad encargada puede tomar decisiones basadas en las circunstancias específicas. Esto puede incluir la descalificación del candidato o la evaluación de la relevancia de los antecedentes en el contexto de la contratación.
¿Cómo se regulan los contratos de venta a plazos para bienes de consumo duraderos en Guatemala?
Los contratos de venta a plazos para bienes de consumo duraderos en Guatemala pueden estar sujetos a regulaciones específicas que protejan a los consumidores. Esto puede incluir requisitos de divulgación, límites en las tasas de interés y otras disposiciones destinadas a garantizar transacciones justas y transparentes en el ámbito de las ventas a plazos.
¿Pueden los abogados y contadores estar involucrados en actividades de financiación del terrorismo en Guatemala?
Los abogados y contadores pueden estar involucrados en actividades de financiación del terrorismo si participan de manera consciente o negligente en transacciones destinadas a proporcionar fondos a individuos o grupos terroristas. La legislación guatemalteca exige que estos profesionales cumplan con sus obligaciones de reportar transacciones sospechosas relacionadas con la financiación del terrorismo.
¿Cuáles son las implicaciones legales de no llevar a cabo verificaciones de antecedentes en ciertos puestos de trabajo en Guatemala?
No llevar a cabo verificaciones de antecedentes en ciertos puestos de trabajo en Guatemala puede tener implicaciones legales, especialmente si la negligencia en la contratación resulta en incidentes perjudiciales para la empresa o sus empleados. Cumplir con prácticas de contratación adecuadas es esencial para evitar posibles problemas legales.
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