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¿Cuáles son las disposiciones legales en cuanto a la igualdad salarial entre hombres y mujeres en Guatemala y cómo se aplican en el ámbito laboral?
Guatemala tiene disposiciones legales que buscan garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Los empleadores deben pagar salarios equitativos por trabajo de igual valor, independientemente del género. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas disposiciones y toman medidas en caso de discriminación salarial.
¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que trabajan en profesiones de alto riesgo o peligrosas?
La adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que trabajan en profesiones de alto riesgo o peligrosas se regula legalmente evaluando la capacidad de los adoptantes para brindar un entorno seguro. Se garantiza que, a pesar de la naturaleza riesgosa del trabajo, el bienestar del niño esté protegido.
¿Cómo abordan las instituciones financieras la capacitación del personal en relación con la AML en Guatemala?
Deben proporcionar capacitación regular a su personal para cumplir con los requisitos AML.
¿Cómo se verifica la debida diligencia en las operaciones de transporte y logística en Guatemala?
Las empresas de transporte deben cumplir con regulaciones de seguridad y proteger la integridad de la cadena de suministro.
¿Cuál es el proceso de registro de nacimiento de un niño guatemalteco nacido en Estados Unidos?
El registro de nacimiento de un niño guatemalteco nacido en Estados Unidos se realiza en la embajada o consulado de Guatemala. Se deben presentar documentos, como el certificado de nacimiento estadounidense, y seguir los procedimientos establecidos por el gobierno guatemalteco para registrar al niño como ciudadano guatemalteco nacido en el extranjero.
¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a la responsabilidad social empresarial (RSE) en Guatemala?
El cumplimiento normativo contribuye significativamente a la responsabilidad social empresarial (RSE) en Guatemala. Cumplir con leyes y regulaciones refleja un compromiso ético y social, generando un impacto positivo en la comunidad. Las empresas éticas, que cumplen con normativas ambientales y laborales, contribuyen al desarrollo sostenible y refuerzan su imagen como actores responsables en la sociedad guatemalteca.
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