AS DENTAL S.A. (Emisor FEL | 10448653X.X)

Perfil del Emisor FEL AS DENTAL S.A. - 10448653X.X

NIT 10448653X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cuáles son las penas por el delito de allanamiento de morada en Guatemala?

El allanamiento de morada en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la entrada ilegal a la residencia de otra persona, protegiendo la privacidad y seguridad en el hogar.

¿Cuáles son las disposiciones legales en relación con el acoso y la discriminación laboral en Guatemala, y cómo se abordan estas cuestiones en el ámbito laboral?

Guatemala tiene disposiciones legales que prohíben el acoso y la discriminación laboral. Los empleadores deben adoptar medidas para prevenir y abordar estas cuestiones en el lugar de trabajo. Los trabajadores que son víctimas de acoso o discriminación tienen derecho a presentar denuncias ante las autoridades laborales, y se toman medidas para corregir estas violaciones de derechos laborales.

¿Cómo puede el Estado guatemalteco colaborar con organismos internacionales para fortalecer las prácticas de debida diligencia a nivel global?

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¿Cómo se garantiza la confidencialidad de los datos biométricos utilizados en la validación de identidad en Guatemala?

La confidencialidad de los datos biométricos utilizados en la validación de identidad en Guatemala está respaldada por regulaciones y medidas de seguridad. Las instituciones responsables de la recopilación y procesamiento de datos biométricos deben cumplir con normativas específicas para garantizar la privacidad de los ciudadanos. Esto incluye el uso de tecnologías seguras y la implementación de protocolos que eviten el acceso no autorizado a esta información sensible.

¿Cómo se garantiza la confidencialidad de los datos personales de los candidatos en los procesos de selección?

La garantía de confidencialidad de los datos personales de los candidatos en los procesos de selección en Guatemala se logra mediante prácticas y medidas específicas. Los empleadores deben implementar políticas de privacidad, proteger la información sensible y cumplir con las leyes de protección de datos para resguardar la privacidad de los candidatos.

¿Qué implica el reconocimiento de paternidad en Guatemala?

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