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¿Cuál es la responsabilidad del cómplice si el delito principal no se consuma?
La responsabilidad del cómplice puede persistir incluso si el delito principal no se consuma, siempre que haya contribuido de manera significativa a la planificación o ejecución. La evaluación de su responsabilidad dependerá de la relación con el delito y la intención del cómplice.
¿Puede una sanción disciplinaria en Guatemala ser eliminada o perdonada con el tiempo?
En algunos casos, una sanción disciplinaria en Guatemala puede ser eliminada o perdonada con el tiempo, especialmente si el infractor demuestra un cambio positivo en su conducta y cumple con ciertos requisitos de rehabilitación. Sin embargo, la posibilidad de eliminación o perdón depende de la naturaleza de la sanción y de las políticas específicas de las autoridades disciplinarias.
¿Cuáles son los plazos para la prescripción de delitos en Guatemala?
Los plazos de prescripción de delitos pueden variar, pero generalmente oscilan entre 5 y 20 años, dependiendo del delito.
¿Cuáles son los requisitos para la selección de personal en el sector de la construcción en Guatemala?
En el sector de la construcción en Guatemala, los requisitos para la selección de personal pueden incluir habilidades técnicas específicas, certificaciones y experiencia en proyectos similares. Además, se deben seguir las regulaciones de seguridad laboral para garantizar un entorno de trabajo seguro en la industria de la construcción.
¿Cuáles son las penas por el delito de narcotráfico en Guatemala?
El narcotráfico en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la producción, distribución y tráfico de sustancias ilícitas, protegiendo la salud pública y la seguridad del país.
¿Cómo se garantiza la transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala?
La transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala se garantiza mediante prácticas abiertas y justas. Los empleadores deben proporcionar información clara sobre los criterios de selección, los pasos del proceso y los requisitos del trabajo. Esto contribuye a un proceso equitativo y libre de sesgos.
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