ASOCIACION DE MUJERES CON DISCAPACIDAD VIDA PLENA (Emisor FEL | 11206603X.X)

Perfil del Emisor FEL ASOCIACION DE MUJERES CON DISCAPACIDAD VIDA PLENA - 11206603X.X

NIT 11206603X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cuál es el alcance de las restricciones en transacciones financieras con personas expuestas políticamente en Guatemala?

El alcance de las restricciones en transacciones financieras con personas expuestas políticamente en Guatemala es amplio e incluye medidas de debida diligencia mejorada, reporte de transacciones sospechosas y restricciones adicionales en ciertos tipos de operaciones. Estas medidas buscan prevenir el uso indebido del sistema financiero y garantizar la transparencia en las transacciones.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de personas que han superado situaciones de adicción y han estado en procesos de rehabilitación?

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¿Cómo se verifica la fuente de los fondos en el proceso de KYC en Guatemala?

La verificación de la fuente de los fondos en el proceso de KYC en Guatemala implica: <ul><li>Revisión de registros financieros del cliente.</li><li>Confirmación de la procedencia de los ingresos y activos declarados.</li><li>Seguimiento de transacciones para identificar patrones inusuales.</li><li>Colaboración con otras instituciones financieras para obtener información adicional.</li></ul>Estas acciones aseguran que los fondos sean legítimos y no provengan de actividades ilícitas.

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Ocultar deliberadamente antecedentes disciplinarios en Guatemala puede tener consecuencias graves. Si se descubre que un profesional o empleado proporcionó información falsa o incompleta, puede enfrentar sanciones, incluida la rescisión del contrato o incluso acciones legales por parte del empleador. La transparencia en la divulgación de antecedentes es fundamental para la confianza en el entorno laboral.

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Sí, en Guatemala, algunas empresas pueden estar obligadas o optar por realizar evaluaciones de antecedentes de los candidatos como parte del proceso de selección. Estas evaluaciones pueden incluir verificación de referencias, antecedentes laborales y educativos para garantizar la idoneidad del candidato.

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