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¿Cuáles son las penas por el delito de tráfico de personas en Guatemala?
El tráfico de personas en Guatemala puede estar penado con severas penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar el reclutamiento, transporte o transferencia de personas mediante amenazas, violencia u otras formas de coerción, protegiendo los derechos y la dignidad de las personas.
¿El DPI es requerido para obtener servicios básicos, como agua o electricidad, en Guatemala?
El DPI no es estrictamente requerido para obtener servicios básicos, como agua o electricidad, en Guatemala. Sin embargo, tener el DPI puede facilitar la identificación del solicitante y agilizar ciertos trámites. Los servicios básicos pueden utilizar otras formas de identificación en ausencia del DPI.
¿Puede un contrato de venta en Guatemala ser anulado o rescindido?
Sí, un contrato de venta en Guatemala puede ser anulado o rescindido en ciertas circunstancias, como cuando se demuestra que hubo vicios en el consentimiento de una de las partes, que el contrato es nulo por ser contrario a la ley o que una de las partes no cumplió con sus obligaciones. La rescisión puede llevarse a cabo a través de un proceso legal o acuerdo entre las partes.
¿Pueden los empleadores solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección?
Los empleadores en Guatemala pueden solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección, siempre y cuando cumplan con los principios de proporcionalidad y no discriminación. Las pruebas deben estar relacionadas directamente con las funciones del puesto y deben realizarse respetando la privacidad y dignidad del candidato.
¿Las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala?
Sí, las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala. Si se descubre información relevante después de la contratación que afecta la idoneidad del empleado, el empleador puede tomar decisiones basadas en esos hallazgos, lo que podría incluir la terminación del contrato.
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con el trabajo a distancia o teletrabajo en Guatemala, y cómo se regulan las condiciones de los trabajadores que realizan sus labores de forma remota?
El trabajo a distancia o teletrabajo en Guatemala está regulado por la legislación laboral. Las regulaciones abordan los derechos y responsabilidades tanto para los empleadores como para los trabajadores que realizan sus labores desde su hogar u otro lugar fuera de las instalaciones del empleador. Estas regulaciones buscan garantizar que los trabajadores a distancia tengan condiciones laborales adecuadas y derechos protegidos.
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