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¿Qué medidas de seguridad se utilizan para verificar la autenticidad de los documentos de identificación en Guatemala?
Se utilizan medidas de seguridad como la comparación de firmas, la verificación de hologramas y la revisión de características de seguridad en los documentos de identificación para verificar su autenticidad.
¿Qué papel desempeñan los abogados y notarios en el proceso de KYC en Guatemala?
Los abogados y notarios pueden actuar como testigos o verificadores de la identidad de los clientes en Guatemala, especialmente en transacciones legales y notariales.
¿Cómo pueden las pequeñas y medianas empresas guatemaltecas implementar prácticas efectivas de debida diligencia con recursos limitados?
Las estrategias pueden incluir la colaboración con asociaciones empresariales, la adopción de tecnologías asequibles y la participación en programas de capacitación gubernamentales para mejorar la capacidad de realizar debida diligencia de manera efectiva.
¿Qué medidas de seguridad se emplean en los procesos de validación de identidad en instituciones financieras de Guatemala?
Las instituciones financieras en Guatemala implementan medidas de seguridad avanzadas, como la verificación de documentos de identificación, la comprobación de firmas y, en algunos casos, la autenticación biométrica, para garantizar la identidad de los clientes en transacciones financieras.
¿Qué plazos se establecen para la conservación de expedientes judiciales en Guatemala?
En Guatemala, se establecen plazos específicos para la conservación de expedientes judiciales, y estos pueden variar según el tipo de caso y la legislación aplicable. La determinación de los plazos busca equilibrar la necesidad de mantener la información disponible con la gestión eficiente de los archivos judiciales.
¿Qué protecciones existen en Guatemala para evitar la discriminación basada en los antecedentes judiciales?
En Guatemala, existen leyes y regulaciones que prohíben la discriminación basada en los antecedentes judiciales. Las personas con antecedentes judiciales tienen derechos legales y pueden presentar quejas si experimentan discriminación injusta en el ámbito laboral u otros contextos.
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