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¿Cuál es la legislación que regula la selección de personal en Guatemala?
La legislación que regula la selección de personal en Guatemala se encuentra principalmente en el Código de Trabajo de Guatemala. Este código establece las normas y regulaciones relacionadas con la contratación, despidos, salarios y otros aspectos laborales. Además, la Ley de Servicio Civil y el Reglamento de la Carrera Administrativa regulan la selección de personal en el sector público.
¿Cuáles son los pasos legales para embargar bienes raíces en Guatemala en casos de deudas comerciales no saldadas?
Los pasos legales para embargar bienes raíces en Guatemala por deudas comerciales no saldadas se inician con la solicitud del acreedor ante el tribunal competente, de acuerdo con el Código Procesal Civil y Mercantil. Este proceso implica la notificación al deudor y la obtención de una orden judicial de embargo. Es crucial seguir rigurosamente los procedimientos establecidos por la ley para garantizar la legalidad y validez del embargo.
¿Qué medidas se toman para garantizar que las órdenes de manutención se cumplan incluso en caso de cambio de residencia del deudor alimentario en Guatemala?
Para garantizar que las órdenes de manutención se cumplan, incluso en caso de cambio de residencia del deudor alimentario en Guatemala, se emplean sistemas de seguimiento, coordinación entre jurisdicciones y acuerdos internacionales que facilitan la ejecución de las órdenes en cualquier lugar donde resida el deudor.
¿Qué información personal se puede encontrar en un expediente judicial y cómo se protege esta información en Guatemala?
En un expediente judicial en Guatemala, se puede encontrar información personal de las partes, como nombres, direcciones, números de identificación y otros datos sensibles. Esta información se protege de acuerdo con las regulaciones de privacidad y confidencialidad.
¿Cuáles son los trámites necesarios para obtener una tarjeta de identificación tributaria (NIT) en Guatemala?
La obtención de una tarjeta de identificación tributaria (NIT) en Guatemala implica trámites como la presentación de una solicitud ante la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) y la presentación de documentos de identificación personal y empresarial, según corresponda. El NIT es esencial para realizar transacciones fiscales.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la seguridad y salud ocupacional en el sector de la construcción en Guatemala, y cómo se regulan los riesgos laborales específicos en esta industria?
El sector de la construcción en Guatemala está sujeto a normas laborales específicas en materia de seguridad y salud ocupacional. Estas regulaciones buscan prevenir accidentes y lesiones en un entorno laboral peligroso. Los empleadores del sector de la construcción deben proporcionar equipo de seguridad, capacitar a los trabajadores en prácticas seguras y cumplir con las regulaciones en materia de seguridad y salud. La supervisión y aplicación de estas normas aseguran la protección de los trabajadores en el sector de la construcción.
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