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¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a las vacaciones pagadas en Guatemala?
En Guatemala, la legislación laboral establece que los trabajadores tienen derecho a un período de vacaciones pagadas después de un año de servicio continuo. El período de vacaciones, la forma de cálculo y la remuneración varían según la duración del servicio y otros factores. Las normas laborales establecen el derecho a recibir un salario completo durante el período de vacaciones y prohíben el despido durante este tiempo.
¿Existe una cantidad mínima de deuda para que un embargo sea considerado viable en Guatemala?
En Guatemala, no existe una cantidad mínima de deuda para que un embargo sea considerado viable. Cualquier deuda válida puede dar lugar a un proceso de embargo si se cumplen los requisitos legales y se obtiene una sentencia favorable del tribunal. El monto de la deuda dependerá de la naturaleza de la reclamación.
¿Cómo se maneja la validación de identidad en el sistema penitenciario de Guatemala?
En el sistema penitenciario de Guatemala, se utiliza la validación de identidad para asegurarse de que los internos sean quienes afirman ser. Esto es fundamental para la seguridad y el control de los reclusos.
¿Cuáles son los límites legales para el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas por contratos de servicios de consultoría en educación?
Los límites legales para el embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría en educación están establecidos en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y servicios educativos. Las empresas de consultoría en educación pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Sin embargo, existen límites legales para proteger ciertos bienes y garantizar la subsistencia del deudor. Es crucial seguir los procedimientos legales y respetar estos límites para asegurar la legalidad del embargo.
¿Pueden los extranjeros obtener un DPI en Guatemala?
Sí, los extranjeros que residen legalmente en Guatemala pueden obtener un DPI. Deben seguir un proceso que incluye la presentación de documentos como su pasaporte, permiso de residencia y otros requisitos establecidos por el Registro Nacional de las Personas (RENAP).
¿Cuáles son las sanciones por discriminación en la selección de personal en Guatemala?
Las sanciones por discriminación en la selección de personal en Guatemala pueden incluir multas y medidas disciplinarias. Las autoridades laborales pueden intervenir en casos de discriminación y tomar acciones correctivas. La legislación busca prevenir y penalizar prácticas discriminatorias en el ámbito laboral.
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