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¿El DPI es necesario para realizar trámites migratorios en Guatemala?
Sí, el DPI es necesario para realizar trámites migratorios en Guatemala. Tanto los ciudadanos guatemaltecos como los extranjeros residentes legalmente deben presentar su DPI al realizar gestiones relacionadas con su estatus migratorio, como renovación de visas o trámites de residencia.
¿Cuáles son las regulaciones en cuanto a la publicidad y promoción en contratos de venta en Guatemala?
Las regulaciones en cuanto a la publicidad y promoción en contratos de venta en Guatemala están destinadas a prevenir prácticas engañosas o fraudulentas. Estas regulaciones pueden abordar la veracidad de la información publicitaria, la claridad en los términos promocionales y la protección de los consumidores contra prácticas comerciales desleales. Los vendedores deben cumplir con estas normativas al llevar a cabo campañas publicitarias.
¿Cuál es el marco legal que permite al Estado guatemalteco investigar y sancionar casos de incumplimiento de debida diligencia en el ámbito empresarial?
El marco legal otorga al Estado la autoridad para investigar y sancionar incumplimientos de debida diligencia, estableciendo penalidades proporcionales a la gravedad de las violaciones cometidas por las empresas.
¿Cuáles son las penas para el delito de tráfico de personas en Guatemala?
El tráfico de personas en Guatemala puede estar sujeto a penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar esta actividad delictiva, que involucra la explotación de personas con fines diversos, como trabajo forzado o explotación sexual.
¿Cuáles son las penas por el delito de narcotráfico en Guatemala?
El narcotráfico en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la producción, distribución y tráfico de sustancias ilícitas, protegiendo la salud pública y la seguridad del país.
¿Qué agencias o empresas de terceros pueden realizar verificaciones de antecedentes en nombre de un empleador en Guatemala?
En Guatemala, hay agencias especializadas y empresas de terceros que pueden realizar verificaciones de antecedentes en nombre de un empleador. Estas empresas deben cumplir con las regulaciones pertinentes y garantizar la confidencialidad de la información.
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