BOLAÑOS GONZALEZ LUIS FERNANDO (Emisor FEL | 466862X.X)

Perfil del Emisor FEL BOLAÑOS GONZALEZ LUIS FERNANDO - 466862X.X

NIT 466862X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Qué regulaciones existen para garantizar la confidencialidad de los expedientes judiciales en casos de violencia de género en Guatemala?

En casos de violencia de género en Guatemala, existen regulaciones específicas destinadas a garantizar la confidencialidad de los expedientes judiciales. Estas regulaciones buscan proteger la privacidad de las víctimas y garantizar un manejo sensible de la información relacionada con casos de violencia de género.

¿Cómo se protege la identidad de un cómplice que coopera con las autoridades?

La protección de la identidad de un cómplice que coopera con las autoridades se puede lograr mediante medidas como la identidad protegida, el testimonio cerrado o programas de protección de testigos. Estas medidas buscan salvaguardar la seguridad del cómplice colaborador.

¿Cómo se abordan los casos de discriminación étnica en el sistema legal guatemalteco?

Los casos de discriminación étnica en el sistema legal guatemalteco se abordan mediante leyes que prohíben la discriminación por origen étnico. Además, se promueven medidas para garantizar la igualdad y la participación de todos los grupos étnicos en la sociedad.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores que han sido objeto de trata de personas en Guatemala?

La adopción de menores que han sido objeto de trata de personas en Guatemala se regula legalmente con un enfoque de protección integral. Se establecen medidas para identificar y prevenir la trata de personas, y se busca garantizar la seguridad y recuperación del menor involucrado.

¿Cuáles son las responsabilidades de los empleadores en cuanto a la seguridad en el trabajo en Guatemala, y cómo se implementan medidas para proporcionar un entorno laboral seguro y saludable?

Los empleadores en Guatemala tienen la responsabilidad de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Esto incluye la implementación de medidas de seguridad, capacitación en seguridad ocupacional y la provisión de equipo de protección personal cuando sea necesario. Los empleadores deben cumplir con las normas y regulaciones de seguridad en el trabajo y colaborar con las autoridades de trabajo en las inspecciones y auditorías de seguridad.

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