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¿Qué papel juegan los sindicatos en la selección de personal en Guatemala?
Los sindicatos en Guatemala pueden tener un papel consultivo en la selección de personal, especialmente en el sector laboral organizado. Pueden participar en la negociación de cláusulas relacionadas con la contratación y colaborar en la protección de los derechos laborales de los trabajadores durante los procesos de selección.
¿Se pueden hacer trámites en línea relacionados con el DPI?
Sí, el Registro Nacional de las Personas (RENAP) ofrece servicios en línea que permiten a los ciudadanos realizar algunos trámites relacionados con el DPI, como verificar el estado de su documento, programar citas y, en algunos casos, solicitar reposiciones o actualizaciones.
¿Puede un ciudadano guatemalteco solicitar un DPI si ha cambiado de género o nombre?
Sí, los ciudadanos guatemaltecos que han experimentado un cambio de género o de nombre pueden solicitar un nuevo DPI que refleje esta modificación. El Registro Nacional de las Personas (RENAP) tiene procedimientos específicos para el cambio de datos de identificación en el DPI, y es importante que el documento refleje la identidad de género del titular.
¿Se requiere el consentimiento por escrito de un empleado antes de realizar una verificación de antecedentes continuos en Guatemala?
Sí, se debe obtener el consentimiento por escrito del empleado antes de llevar a cabo verificaciones de antecedentes continuas.
¿Pueden las instituciones financieras compartir información de KYC entre sí en Guatemala?
Sí, en Guatemala, las instituciones financieras pueden compartir información de KYC entre sí, especialmente cuando están trabajando para prevenir el lavado de dinero y otras actividades ilícitas. Sin embargo, esta compartición de información debe realizarse de manera segura y de conformidad con las leyes de privacidad y protección de datos.
¿Cuáles son las restricciones legales para el uso de los antecedentes judiciales en Guatemala?
Existen restricciones legales para el uso de los antecedentes judiciales en Guatemala, y se prohíbe su divulgación pública sin autorización. Además, la información solo debe utilizarse para fines legítimos y relacionados con la toma de decisiones fundamentadas. La violación de estas restricciones puede dar lugar a sanciones legales.
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