BOROR VASQUEZ KEVIN FERNANDO (Emisor FEL | 9272881X.X)

Perfil del Emisor FEL BOROR VASQUEZ KEVIN FERNANDO - 9272881X.X

NIT 9272881X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cuál es el proceso de obtención de un título universitario en Guatemala y cuáles son los trámites requeridos?

El proceso de obtención de un título universitario en Guatemala implica la finalización de un programa académico, la aprobación de cursos y exámenes, y la presentación de una tesis o proyecto de grado. Los trámites incluyen la presentación de la documentación requerida ante la universidad correspondiente y la obtención del título oficial emitido por el Ministerio de Educación.

¿Qué recursos de educación financiera se ofrecen a los deudores alimentarios en Guatemala para ayudarles a cumplir con sus obligaciones?

En Guatemala, los deudores alimentarios pueden tener acceso a recursos de educación financiera que les brinden herramientas y conocimientos para gestionar sus finanzas de manera efectiva. Estos recursos pueden provenir de instituciones gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro o programas específicos diseñados para este propósito.

¿Cuál es el proceso de obtención de un título de propiedad en Guatemala y cuáles son los trámites requeridos?

El proceso de obtención de un título de propiedad en Guatemala implica presentar documentos que respalden la legalidad de la propiedad, realizar trámites ante el Registro de la Propiedad y cumplir con requisitos establecidos. Este trámite es esencial para formalizar la tenencia de la tierra.

¿Cuáles son los pasos legales que se deben seguir para embargar un salario en Guatemala en casos de deudas alimenticias?

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¿Qué requisitos se aplican a la selección de personal en el sector de la educación superior en Guatemala?

En el sector de la educación superior en Guatemala, la selección de personal debe cumplir con requisitos académicos y profesionales específicos para cada puesto. Además, se deben seguir las regulaciones establecidas por las instituciones educativas y las leyes que rigen el empleo en el sector público y privado.

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Si bien las empresas privadas pueden tener sus propias políticas de selección de personal, estas no pueden ser más estrictas que las leyes laborales vigentes. Las políticas de selección deben cumplir con los principios y requisitos establecidos en el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales.

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