Artículos recomendados
¿Cómo se deben abordar las denuncias de incumplimiento normativo en una empresa guatemalteca?
Las denuncias de incumplimiento normativo en una empresa guatemalteca deben ser manejadas de manera adecuada y ética. La empresa debe establecer un canal de denuncia seguro y confidencial para que los empleados, clientes o terceros puedan reportar incumplimientos. Luego, se debe llevar a cabo una investigación interna imparcial y, si es necesario, tomar medidas correctivas y reportar el incumplimiento a las autoridades competentes.
¿Cómo se maneja la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la investigación científica en Guatemala?
En la investigación científica en Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de proyectos de investigación anteriores, publicaciones científicas, y certificaciones en áreas específicas de la investigación. Esto es esencial para garantizar la competencia y calidad en la investigación científica.
¿Cuál es el proceso para solicitar la revisión de un expediente judicial en casos de presunta corrupción en Guatemala?
Para solicitar la revisión de un expediente judicial en casos de presunta corrupción en Guatemala, se debe presentar una solicitud ante la autoridad judicial correspondiente. Este proceso puede involucrar la presentación de pruebas adicionales, argumentos legales y seguir los procedimientos establecidos para la revisión de casos específicos relacionados con corrupción.
¿Qué es el enfoque basado en riesgos en la prevención del lavado de activos en Guatemala?
El enfoque basado en riesgos es un enfoque flexible que se utiliza en la prevención del lavado de activos en Guatemala y otros lugares. Implica identificar y gestionar los riesgos de lavado de activos de manera proporcional a la magnitud de los riesgos identificados en lugar de aplicar medidas uniformes a todas las transacciones.
¿Pueden los contratistas sancionados en Guatemala apelar las sanciones impuestas?
Sí, los contratistas sancionados en Guatemala tienen el derecho de apelar las sanciones impuestas en su contra. Esto implica presentar una apelación ante la entidad o agencia que impuso la sanción, siguiendo los procedimientos y plazos establecidos. Si la apelación es desestimada, el contratista puede recurrir a instancias judiciales para buscar un recurso adicional.
¿Pueden los empleadores solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección?
Los empleadores en Guatemala pueden solicitar pruebas médicas a los candidatos, pero deben hacerlo de acuerdo con la legislación vigente y el respeto a la privacidad y la no discriminación. Las pruebas médicas deben estar relacionadas con la aptitud para el puesto de trabajo y no pueden utilizarse para discriminar a los candidatos por razones de salud.
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