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¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito escolar, especialmente para estudiantes menores de edad?
La política en Guatemala con respecto a la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito escolar puede variar, pero generalmente se busca equilibrar la seguridad escolar con la privacidad del estudiante. En algunos casos, ciertos antecedentes pueden ser considerados al tomar decisiones relacionadas con la admisión o disciplina escolar. Los padres y estudiantes deben estar familiarizados con las políticas específicas de las instituciones educativas.
¿Qué tipos de documentos de identificación son aceptables en el proceso de KYC en Guatemala?
En el proceso de KYC en Guatemala, se aceptan varios tipos de documentos de identificación, entre ellos: <ul><li>Cédula de vecindad.</li><li>Pasaporte guatemalteco.</li><li>Tarjeta de identificación tributaria (NIT).</li><li>Licencia de conducir.</li><li>Tarjeta de residente temporal o permanente.</li></ul>Estos documentos son utilizados para verificar la identidad del cliente durante el proceso KYC.
¿Qué instituciones y entidades están obligadas a cumplir con las regulaciones de AML en Guatemala?
En Guatemala, diversas instituciones financieras, incluyendo bancos, sociedades financieras, y casas de cambio, así como otras entidades como agentes y corredores de bienes raíces, están obligadas a cumplir con las regulaciones de AML.
¿Cuál es el proceso legal para la protección de menores en casos de adopción por parte de parejas que han superado conflictos matrimoniales en Guatemala?
El proceso legal para la protección de menores en casos de adopción por parte de parejas que han superado conflictos matrimoniales implica evaluaciones y consideraciones. Los tribunales pueden evaluar la estabilidad y el bienestar ofrecido por las parejas que buscan adoptar después de superar conflictos matrimoniales, buscando el interés superior del menor.
¿Cuáles son las sanciones por discriminación en la selección de personal en Guatemala?
Las sanciones por discriminación en la selección de personal en Guatemala pueden incluir multas, sanciones administrativas y acciones legales. La Ley contra la Discriminación en el Empleo y Ocupación prohíbe la discriminación en el ámbito laboral y establece sanciones para quienes la violen. Los afectados pueden presentar denuncias ante las autoridades competentes.
¿Las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de historiales médicos en el contexto de la salud ocupacional?
Las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de historiales médicos en el contexto de la salud ocupacional, pero esto generalmente está sujeto a regulaciones específicas y debe llevarse a cabo de manera ética y conforme a las leyes de privacidad y protección de datos de salud.
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