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¿Qué procedimientos de fiscalización aduanera se aplican en Guatemala?
En Guatemala, los procedimientos de fiscalización aduanera son llevados a cabo por la SAT para verificar el cumplimiento de las normativas aduaneras. Esto incluye la revisión de la documentación, la valoración de mercancías, la verificación de la clasificación arancelaria y otros aspectos relacionados con el comercio internacional. El incumplimiento durante la fiscalización aduanera puede afectar los antecedentes fiscales.
¿Cuál es la regulación en Guatemala en relación con el embargo de salarios?
El embargo de salarios en Guatemala está regulado por la ley. La ley establece límites en la cantidad que puede ser embargada de los salarios de un individuo y protege ciertas cantidades mínimas para garantizar el sustento del deudor y su familia.
¿Pueden las empresas extranjeras que operan en Guatemala llevar a cabo la verificación de antecedentes de sus empleados locales?
Sí, las empresas extranjeras que operan en Guatemala tienen el derecho y la responsabilidad de llevar a cabo la verificación de antecedentes de sus empleados locales. Deben seguir las leyes guatemaltecas pertinentes y garantizar que la verificación se realice de manera ética y legal.
¿Cómo se manejan los conflictos éticos en el contexto del cumplimiento normativo en Guatemala?
Los conflictos éticos en el cumplimiento normativo en Guatemala deben abordarse con transparencia y responsabilidad. Las empresas deben contar con políticas éticas sólidas, mecanismos de denuncia y procesos para resolver disputas éticas de manera imparcial. La gestión efectiva de conflictos éticos contribuye al cumplimiento normativo y a mantener una reputación sólida.
¿Cuál es el papel de las cartas de crédito en contratos de venta internacional desde Guatemala?
Las cartas de crédito juegan un papel importante en contratos de venta internacional desde Guatemala al proporcionar una forma segura de pago. Establecen un compromiso del banco del comprador de pagar al vendedor, siempre que se cumplan los términos acordados.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a las licencias médicas en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores puedan tomar licencias por razones de salud sin temor a represalias?
Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a licencias médicas en caso de enfermedad o accidente. Las normas laborales establecen el derecho a la licencia médica con remuneración y prohíben la discriminación contra los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden despedir a los trabajadores por tomar licencias médicas legítimas. Esto asegura que los trabajadores puedan cuidar de su salud sin temor a represalias.
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