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¿Cuál es la jurisdicción de las autoridades o instituciones en asuntos de manutención en Guatemala?
En Guatemala, las autoridades judiciales, especialmente los juzgados de familia, tienen jurisdicción sobre asuntos de manutención. También pueden estar involucradas instituciones gubernamentales encargadas de supervisar el cumplimiento de estas obligaciones.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en la regulación de AML en Guatemala?
La SAT en Guatemala juega un papel importante en la regulación de AML al supervisar y garantizar el cumplimiento de las regulaciones de AML por parte de las entidades sujetas a su jurisdicción, especialmente en relación con los reportes de actividades sospechosas y la debida diligencia del cliente.
¿Cuál es el impacto de la debida diligencia en la competitividad de las empresas guatemaltecas a nivel internacional?
La debida diligencia puede mejorar la competitividad al atraer inversores, fortalecer relaciones comerciales internacionales y posicionar a las empresas guatemaltecas como socios confiables en mercados globales.
¿Cómo se regula la tributación de los ingresos generados por actividades comerciales en Guatemala?
En Guatemala, la tributación de los ingresos generados por actividades comerciales se regula a través del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y otros impuestos específicos relacionados con actividades comerciales, como el Impuesto al Valor Agregado (IVA) y el Impuesto de Timbres Fiscales.
¿Cómo se maneja la selección de personal en el ámbito de la administración pública local en Guatemala?
La selección de personal en el ámbito de la administración pública local en Guatemala está sujeta a regulaciones específicas. Los procesos de contratación deben ser transparentes, justos y cumplir con las leyes aplicables. Los requisitos pueden variar según la naturaleza de los puestos en la administración pública local.
¿Se pueden utilizar resultados de verificaciones de antecedentes en investigaciones internas de una empresa?
Sí, los resultados de verificaciones de antecedentes pueden utilizarse en investigaciones internas de una empresa. Esta información puede ser relevante para evaluar la conducta de un empleado en el contexto de la empresa y tomar decisiones informadas sobre medidas disciplinarias o correctivas.
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