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¿Cuáles son las normas laborales en relación con la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se protege a los trabajadores en términos de tiempo de trabajo y remuneración?
En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral para garantizar una compensación justa por el tiempo adicional de trabajo.
¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y los objetivos de desarrollo sostenible en Guatemala?
El cumplimiento normativo está vinculado directamente a los objetivos de desarrollo sostenible en Guatemala. Cumplir con regulaciones ambientales, laborales y sociales contribuye a metas como la reducción de la pobreza, la igualdad de género y la acción climática. Las empresas que integran estos principios en sus operaciones están alineadas con los esfuerzos nacionales e internacionales para lograr un desarrollo sostenible.
¿Cuál es el impacto de las fluctuaciones cambiarias en contratos de venta internacional en Guatemala?
Las fluctuaciones cambiarias pueden tener un impacto en contratos de venta internacional en Guatemala, especialmente si se utiliza moneda extranjera. Las partes deben considerar la inclusión de cláusulas que aborden la variabilidad del tipo de cambio y sus implicaciones en los costos y pagos.
¿Cómo se aborda el cumplimiento normativo en la gestión de la propiedad intelectual para empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo en la gestión de propiedad intelectual implica seguir leyes y regulaciones relacionadas con derechos de autor, marcas y patentes en empresas guatemaltecas. Proteger la propiedad intelectual conforme a las normativas es crucial para evitar litigios y preservar la innovación.
¿Cuál es la relevancia de la verificación de antecedentes en el ámbito de las empresas de moda y diseño en Guatemala?
En las empresas de moda y diseño en Guatemala, la verificación de antecedentes es relevante para asegurar la competencia y ética de los profesionales en el diseño de moda. Esto puede incluir revisión de experiencia en diseño, participación en eventos de moda, y cualquier historial ético en la industria.
¿Cuáles son las sanciones para aquellos que no cumplen con las obligaciones AML en Guatemala?
Las sanciones para aquellos que no cumplen con las obligaciones AML en Guatemala pueden incluir multas, penas de prisión y la revocación de licencias comerciales, dependiendo de la gravedad de la violación, como se establece en la legislación correspondiente.
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