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¿Cuáles son las medidas de debida diligencia para clientes extranjeros en Guatemala?
Se requiere una diligencia reforzada para clientes extranjeros, verificando la identidad y asegurándose de conocer la fuente de sus fondos.
¿Qué es el Registro de Información Laboral (RIL) en Guatemala y cómo se relaciona con los antecedentes fiscales?
El Registro de Información Laboral (RIL) en Guatemala es una base de datos que recopila información sobre los empleados de una empresa. Esta información incluye datos laborales y salariales. Si bien el RIL no está directamente vinculado a los antecedentes fiscales, la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) puede utilizar esta información para verificar la consistencia entre los registros laborales y fiscales de una empresa durante auditorías o inspecciones fiscales.
¿Cuál es la importancia de la capacitación continua en la prevención del lavado de activos para el personal de las instituciones financieras en Guatemala?
La capacitación continua en la prevención del lavado de activos es de vital importancia para el personal de las instituciones financieras en Guatemala. A medida que evolucionan las estrategias de lavado de activos, el personal debe estar actualizado sobre nuevas amenazas y regulaciones para detectar y prevenir eficazmente actividades ilícitas.
¿Cuáles son los trámites necesarios para la solicitud de un permiso de trabajo en Guatemala para extranjeros?
Los trámites para la solicitud de un permiso de trabajo en Guatemala para extranjeros incluyen presentar documentos como contrato laboral, cumplir con requisitos legales y realizar trámites ante la Inspección General de Trabajo. Este permiso es esencial para que los extranjeros trabajen legalmente en el país.
¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?
Sí, un candidato puede ser despedido durante el período de prueba en Guatemala. El período de prueba permite a los empleadores evaluar el desempeño y adaptación del empleado al puesto, y se establecen las condiciones de terminación en los contratos laborales. Sin embargo, se deben respetar las normas legales y contractuales al tomar esta decisión.
¿Cómo se establece la responsabilidad penal de un cómplice si no tenía conocimiento de la ilegalidad del acto?
En Guatemala, el conocimiento de la ilegalidad del acto es un elemento crucial para establecer la responsabilidad penal del cómplice. Si se demuestra que el cómplice no tenía conocimiento de la ilegalidad, podría afectar su grado de culpabilidad y, por ende, la pena impuesta.
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