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¿Cómo afecta la verificación de antecedentes a los empleados temporales o contratistas en Guatemala?
Los empleados temporales o contratistas en Guatemala también pueden estar sujetos a verificaciones de antecedentes, especialmente si van a desempeñar roles sensibles o de confianza. Garantizar la integridad de todas las personas que trabajan en nombre de una empresa es esencial.
¿Cómo se penaliza el delito de fraude en Guatemala?
El fraude en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la obtención de beneficios mediante engaño, protegiendo la honestidad en las transacciones y relaciones comerciales.
¿Cómo se aborda la capacitación del personal en instituciones financieras según la legislación AML guatemalteca?
Las instituciones financieras deben proporcionar capacitación regular a su personal para cumplir con los requisitos establecidos en las normativas AML.
¿Cómo se promueve la transparencia en los procesos de fiscalización y cumplimiento tributario en Guatemala?
La transparencia en los procesos de fiscalización y cumplimiento tributario en Guatemala se promueve mediante la publicación de normativas, la divulgación de información sobre políticas fiscales y la disponibilidad de canales de comunicación que permitan a los contribuyentes acceder a información clara y comprensible sobre sus obligaciones fiscales.
¿Cómo se mantiene la confidencialidad de la información recopilada durante la debida diligencia en Guatemala?
La confidencialidad de la información recopilada durante la debida diligencia en Guatemala está protegida por las leyes de privacidad y confidencialidad. Las instituciones y entidades reguladas están obligadas a mantener la información en un entorno seguro y solo divulgarla a las partes autorizadas, como las autoridades de supervisión y la UAF.
¿Qué regulaciones existen para la selección de personal en el ámbito de la seguridad privada en Guatemala?
En el ámbito de la seguridad privada en Guatemala, existen regulaciones específicas relacionadas con la idoneidad, la formación y la autorización para el ejercicio de la seguridad privada. Los candidatos a puestos de seguridad privada deben cumplir con los requisitos establecidos por la Dirección General de Servicios de Seguridad Privada.
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