CABRERA SIMITE AMELIA BEATRIZ (Emisor FEL | 361688X.X)

Perfil del Emisor FEL CABRERA SIMITE AMELIA BEATRIZ - 361688X.X

NIT 361688X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cuál es el rol de la Superintendencia de Bancos en la supervisión y regulación para prevenir el lavado de activos en Guatemala?

La Superintendencia de Bancos tiene un rol fundamental en la supervisión y regulación para prevenir el lavado de activos en Guatemala. Esta entidad ejerce funciones de control sobre las instituciones financieras, asegurando el cumplimiento de las normativas anti lavado, realizando auditorías y promoviendo buenas prácticas en el sistema financiero.

¿Cuál es el documento de identificación principal en Guatemala?

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En el proceso de KYC en Guatemala, se utilizan tecnologías de verificación de identidad avanzadas, como la comparación facial, el reconocimiento biométrico y la verificación de documentos electrónicos para garantizar la autenticidad y precisión de la identificación de los clientes.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de padres solteros en Guatemala?

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¿Cuál es el enfoque legal para la adopción de menores con hermanos en Guatemala?

El enfoque legal para la adopción de menores con hermanos en Guatemala implica consideraciones especiales. Se busca mantener la unidad de los hermanos siempre que sea posible, evaluando la capacidad de los adoptantes para brindar un entorno que favorezca las relaciones familiares entre los hermanos.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?

Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. El cumplimiento de estas normas asegura que los trabajadores a tiempo parcial sean tratados equitativamente en términos de remuneración y beneficios.

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