CAC BARRIENTOS MAUDA SUCELI (Emisor FEL | 10780556X.X)

Perfil del Emisor FEL CAC BARRIENTOS MAUDA SUCELI - 10780556X.X

NIT 10780556X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las sanciones disciplinarias comunes en Guatemala?

Las sanciones disciplinarias comunes en Guatemala pueden variar según la profesión o el sector. Estas sanciones pueden incluir amonestaciones, suspensiones temporales o permanentes de la licencia o del derecho de ejercer la profesión, multas económicas, la exclusión de colegios profesionales y otras medidas disciplinarias. La gravedad de la sanción depende de la naturaleza de la infracción y de las regulaciones específicas de la profesión.

¿Qué leyes regulan la contratación de personal en el sector de la construcción en Guatemala?

En el sector de la construcción en Guatemala, la contratación de personal se rige principalmente por el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales generales. Sin embargo, en proyectos de construcción específicos, pueden existir acuerdos y regulaciones adicionales relacionadas con la seguridad laboral y las condiciones de trabajo.

¿Cuáles son las mejores prácticas para evaluar y gestionar los riesgos asociados con la debida diligencia en el sector financiero guatemalteco?

Las mejores prácticas incluyen la implementación de tecnologías avanzadas, la capacitación continua del personal y la adaptación ágil a los cambios en el panorama normativo internacional.

¿Cuál es el plazo para presentar una demanda por incumplimiento de contrato de venta en Guatemala?

El plazo para presentar una demanda por incumplimiento de contrato de venta en Guatemala generalmente es de cuatro años a partir del conocimiento del incumplimiento. Sin embargo, este plazo puede variar según las circunstancias y la naturaleza del contrato, por lo que es importante consultar a un abogado para determinar el plazo aplicable.

¿Cuáles son las implicaciones legales de no llevar a cabo verificaciones de antecedentes en ciertos puestos de trabajo en Guatemala?

No llevar a cabo verificaciones de antecedentes en puestos críticos o sensibles puede tener implicaciones legales si se produce un incidente o problema relacionado con la idoneidad del empleado.

¿Cuáles son las diferencias entre la complicidad activa y la complicidad pasiva en Guatemala?

La complicidad activa implica una participación directa en la comisión del delito, mientras que la complicidad pasiva se refiere a la omisión de actuar para prevenirlo. Ambas formas pueden ser sancionadas, pero con diferencias en la prueba y pena.

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