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¿Cómo se realiza la actualización de la fotografía en el DPI en caso de cambios físicos?
La actualización de la fotografía en el DPI en caso de cambios físicos se realiza a través de los procedimientos establecidos por el Registro Nacional de las Personas (RENAP). Esto puede requerir la presentación de documentos que respalden los cambios físicos y la toma de una nueva fotografía para reflejar con precisión la apariencia actual del titular.
¿Cómo se verifica la autenticidad de los documentos en el proceso de AML en Guatemala?
La autenticidad de los documentos se verifica mediante la comparación de firmas, la revisión de características de seguridad, la autenticación de hologramas y la confirmación de la información en registros públicos.
¿Qué obligaciones tienen las instituciones financieras bajo la legislación AML guatemalteca?
Deben implementar medidas para prevenir el lavado de dinero, como la identificación de clientes, monitoreo de transacciones y presentación de informes a la Superintendencia de Bancos.
¿Qué son los contratos de venta con reserva de dominio en Guatemala?
Los contratos de venta con reserva de dominio son acuerdos en los cuales el vendedor conserva la propiedad del bien hasta que se haya pagado en su totalidad. Esto brinda seguridad al vendedor en caso de incumplimiento del comprador, ya que puede recuperar el bien.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de las donaciones y contribuciones caritativas en Guatemala?
Las donaciones y contribuciones caritativas pueden recibir beneficios fiscales en Guatemala, ya que ciertos donantes pueden deducir estas contribuciones de su base imponible. La legislación establece las condiciones y requisitos para obtener estos beneficios.
¿Cuál es el papel de las empresas guatemaltecas en la promoción de la diversidad e inclusión, y cómo se relaciona con el cumplimiento normativo?
Las empresas guatemaltecas tienen un papel importante en promover la diversidad e inclusión. Esto se vincula con el cumplimiento normativo al respetar leyes que prohíben la discriminación y al adoptar prácticas inclusivas que fomenten la equidad en el empleo, asegurando así el cumplimiento de regulaciones antidiscriminatorias.
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