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¿Cómo se garantiza la transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala?
La transparencia en los procesos de selección de personal en Guatemala se garantiza mediante la publicidad de las ofertas de empleo, la objetividad en la evaluación de candidatos y el cumplimiento de principios éticos. Los empleadores deben asegurarse de que los procesos sean accesibles y que la información sobre los requisitos y criterios de selección esté disponible para todos los interesados.
¿Cuáles son las diferencias entre la complicidad activa y la complicidad pasiva en Guatemala?
La complicidad activa implica una participación directa en la comisión del delito, mientras que la complicidad pasiva se refiere a la omisión de actuar para prevenirlo. Ambas formas pueden ser sancionadas, pero con diferencias en la prueba y pena.
¿A qué entidades se aplica la legislación AML en Guatemala, además de instituciones financieras?
Se aplica a casinos, casas de cambio y negocios relacionados con joyería y metales preciosos, entre otros.
¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores con discapacidades en Guatemala?
La adopción de menores con discapacidades en Guatemala se regula legalmente mediante disposiciones que buscan garantizar que los adoptantes tengan la capacidad y recursos necesarios para satisfacer las necesidades específicas del niño. Se busca proporcionar un entorno adaptado a las necesidades de discapacidad.
¿Cuáles son las medidas de alivio fiscal para contribuyentes afectados por desastres naturales en Guatemala?
En casos de desastres naturales, el gobierno de Guatemala puede implementar medidas de alivio fiscal, como la ampliación de plazos para el pago de impuestos y la reducción de sanciones, para apoyar a los contribuyentes afectados y facilitar la recuperación económica.
¿Cuáles son las restricciones legales en la selección de personal de menores de edad en Guatemala?
La selección de personal de menores de edad en Guatemala está sujeta a restricciones legales para garantizar la protección de los derechos de los menores. Estas restricciones incluyen límites en las horas de trabajo, condiciones laborales seguras y la necesidad de obtener el consentimiento de los padres o tutores.
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