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¿Se pueden utilizar resultados de verificaciones de antecedentes en investigaciones internas de una empresa?
Sí, los resultados de verificaciones de antecedentes pueden utilizarse en investigaciones internas de una empresa si son relevantes para el asunto en cuestión.
¿Cuál es el propósito de sancionar a los contratistas en Guatemala?
El propósito de sancionar a los contratistas en Guatemala es garantizar la integridad, transparencia y legalidad en las actividades contractuales. Las sanciones buscan disuadir y corregir comportamientos indebidos, proteger los intereses públicos y privados, y mantener estándares éticos en el sector de contrataciones. Además, las sanciones buscan promover la competencia justa y la calidad en la ejecución de proyectos.
¿Cuáles son los límites legales para el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas por contratos de servicios de fotografía y videografía?
Los límites legales para el embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de fotografía y videografía están establecidos en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y servicios audiovisuales. Las empresas de fotografía y videografía pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Sin embargo, existen límites legales para proteger ciertos bienes y garantizar la subsistencia del deudor. Es crucial seguir los procedimientos legales y respetar estos límites para asegurar la legalidad del embargo.
¿Cómo se determina la compensación por despido injustificado en Guatemala?
La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales.
¿Cuáles son las prácticas recomendadas en la prevención del lavado de activos para las empresas no financieras en Guatemala?
Las empresas no financieras en Guatemala pueden seguir prácticas recomendadas, como la capacitación del personal, la implementación de programas de cumplimiento, la debida diligencia del cliente y la notificación de operaciones sospechosas para prevenir el lavado de activos.
¿Qué sucede si un empleado se niega a dar su consentimiento para una verificación de antecedentes en Guatemala?
En Guatemala, si un empleado se niega a dar su consentimiento para una verificación de antecedentes, el empleador generalmente no puede llevar a cabo la verificación sin violar la ley. La obtención del consentimiento por escrito es un requisito legal. Sin embargo, un empleado que se niega a dar su consentimiento puede ser evaluado de acuerdo con otros aspectos de su idoneidad para el puesto, y el empleador no puede tomar represalias por la negativa a la verificación de antecedentes.
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