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¿Cuál es el enfoque legal para garantizar la participación activa de los padres en la crianza de los hijos en Guatemala?
Guatemala busca garantizar la participación activa de los padres en la crianza de los hijos a través de disposiciones legales y decisiones judiciales que promueven la custodia compartida y el ejercicio equitativo de derechos parentales.
¿Cuáles son las penas para cómplices en delitos de corrupción en Guatemala?
Las penas para cómplices en delitos de corrupción en Guatemala pueden variar según la gravedad del acto y las leyes aplicables. En casos de corrupción, las autoridades buscan sancionar a todos los involucrados, incluidos los cómplices, con el objetivo de combatir la corrupción y fortalecer la integridad en los asuntos públicos.
¿Puede un cómplice ser condenado por un delito que no fue cometido o intentado?
En Guatemala, un cómplice puede ser condenado incluso si el delito no se cometió, siempre que haya participado activamente en la conspiración o intento del acto delictivo. La legislación sanciona la complicidad en etapas previas.
¿Cuáles son las estrategias para prevenir el uso indebido de tecnologías financieras en el lavado de activos en Guatemala?
La prevención del uso indebido de tecnologías financieras en el lavado de activos en Guatemala implica la implementación de estrategias específicas. Esto puede incluir controles rigurosos en plataformas digitales, monitoreo de transacciones electrónicas y colaboración con empresas tecnológicas para desarrollar medidas de seguridad efectivas.
¿Qué requisitos se aplican a la selección de personal de extranjeros en Guatemala?
La selección de personal de extranjeros en Guatemala está sujeta a requisitos relacionados con la migración y los permisos de trabajo. Los empleadores deben cumplir con los requisitos migratorios y laborales para emplear a extranjeros. Los extranjeros deben contar con la documentación legal adecuada para trabajar en el país.
¿Cuáles son las sanciones por discriminación en la selección de personal en Guatemala?
Las sanciones por discriminación en la selección de personal en Guatemala pueden incluir multas y medidas disciplinarias. Las autoridades laborales pueden intervenir en casos de discriminación y tomar acciones correctivas. La legislación busca prevenir y penalizar prácticas discriminatorias en el ámbito laboral.
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