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¿Cuáles son las regulaciones sobre el aumento de la renta durante el plazo de un contrato de arrendamiento en Guatemala?
Las regulaciones sobre el aumento de la renta durante el plazo de un contrato de arrendamiento en Guatemala deben estar claramente establecidas en el contrato. Es común incluir disposiciones sobre cuándo y en qué medida el arrendador puede aumentar la renta. La legislación local puede también imponer restricciones a los aumentos de renta, por lo que es importante conocer y cumplir con estas regulaciones.
¿Puede un cómplice ser condenado si decide retirarse antes de que se cometa el delito?
En la legislación guatemalteca, la retirada voluntaria del cómplice antes de la comisión del delito puede considerarse como un factor mitigante. Sin embargo, la posibilidad de condena dependerá de la evaluación de la autoridad judicial respecto a la eficacia y sinceridad de la retirada.
¿Cómo se abordan legalmente los casos de custodia de menores en situaciones de violencia de género en Guatemala?
Los casos de custodia de menores en situaciones de violencia de género se abordan legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden tomar medidas para proteger a los niños, considerando la violencia de género en las decisiones relacionadas con la custodia y visita, buscando el interés superior del menor y la seguridad de la familia.
¿Cómo se verifica la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección?
La verificación de la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección puede implicar la revisión de referencias laborales proporcionadas por el candidato, contacto directo con empleadores anteriores y la validación de períodos de empleo y responsabilidades a través de documentos y entrevistas.
¿Cuál es el papel de la Comisión Internacional contra la Impunidad en Guatemala (CICIG) en la lucha contra la corrupción y la impunidad?
La CICIG desempeñó un papel crucial en la lucha contra la corrupción y la impunidad en Guatemala. Aunque su mandato finalizó en 2019, su contribución fue significativa al colaborar con las autoridades guatemaltecas en la investigación y persecución de casos de corrupción.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala?
Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades.
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