CARDONA PAZ SERGIO ADOLFO (Emisor FEL | 7221794X.X)

Perfil del Emisor FEL CARDONA PAZ SERGIO ADOLFO - 7221794X.X

NIT 7221794X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cómo se establecen las responsabilidades económicas en unión de hecho en Guatemala?

En una unión de hecho en Guatemala, las responsabilidades económicas se establecen de manera similar a las de un matrimonio. Los compañeros de unión de hecho tienen la obligación de contribuir al sostenimiento del hogar y cuidado de los hijos.

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La legislación guatemalteca establece que los profesionales como abogados y contadores deben cumplir con regulaciones específicas para prevenir su involucramiento en actividades de financiación del terrorismo. Están sujetos a obligaciones de reporte y debida diligencia para prevenir el mal uso de sus servicios.

¿Cuál es el plazo de prescripción para la ejecución de un embargo de bienes muebles en Guatemala?

El plazo de prescripción para la ejecución de un embargo de bienes muebles en Guatemala puede variar según la naturaleza de la deuda y la jurisdicción específica. En algunos casos, el plazo de prescripción puede ser de cinco años, pero es importante consultar a un abogado para determinar el plazo aplicable en un caso particular.

¿Existe cooperación internacional en la aplicación de la legislación AML en Guatemala?

Sí, Guatemala coopera con otras jurisdicciones y entidades internacionales para abordar el lavado de dinero y actividades financieras ilícitas a nivel global.

¿Qué protecciones legales existen para los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala, y cómo pueden buscar reparación a través de demandas laborales?

Los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala tienen protecciones legales. Si creen que fueron despedidos injustamente, pueden presentar una demanda laboral y buscar una indemnización o reinstalación en su puesto de trabajo, según corresponda. La legislación también prohíbe el despido injustificado de trabajadores con estabilidad laboral, como los miembros de sindicatos o representantes de trabajadores. Estas protecciones buscan garantizar que los trabajadores despedidos injustamente tengan recursos legales para buscar reparación y justicia.

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