CARIAS ALONZO MAYNOR DANIEL (Emisor FEL | 1542590X.X)

Perfil del Emisor FEL CARIAS ALONZO MAYNOR DANIEL - 1542590X.X

NIT 1542590X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Qué derechos tienen los hijos adoptados en Guatemala en relación con su herencia?

Los hijos adoptados en Guatemala tienen derecho a heredar de sus padres adoptivos en igualdad de condiciones que los hijos biológicos. La ley reconoce los derechos sucesorios de los hijos adoptivos.

¿Cuál es la responsabilidad del Estado guatemalteco en la promulgación y actualización de leyes relacionadas con la debida diligencia?

El Estado guatemalteco es responsable de promulgar y actualizar leyes que regulen la debida diligencia, asegurando la adecuada protección de los intereses nacionales y la alineación con estándares internacionales.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en situaciones de trabajo infantil en Guatemala?

Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en situaciones de trabajo infantil en Guatemala buscan prevenir y erradicar esta práctica. Se imponen sanciones a aquellos que violen las leyes laborales relacionadas con el trabajo de menores.

¿Puede un empleador guatemalteco contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes?

Sí, un empleador guatemalteco puede contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes, siempre y cuando se cumplan los requisitos legales y administrativos relacionados con la visa y el permiso de trabajo. Los empleadores deben seguir los procedimientos establecidos para garantizar la regularidad de la contratación.

¿Cuáles son las penas por el delito de secuestro en Guatemala?

El secuestro en Guatemala puede estar penado con severas penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la privación ilegal de la libertad de una persona, protegiendo la seguridad y la integridad de los individuos.

¿Cuáles son las sanciones por discriminación en la selección de personal en Guatemala?

Las sanciones por discriminación en la selección de personal en Guatemala pueden incluir medidas administrativas, multas y otras penalizaciones. La legislación laboral busca garantizar la igualdad de oportunidades y trato para todos los candidatos, y aquellos que violen estas normativas pueden enfrentar consecuencias legales.

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