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¿Cómo se realizan las investigaciones de antecedentes de empleados en Guatemala como parte de la debida diligencia laboral?
Las investigaciones incluyen la verificación de antecedentes penales, crediticios y profesionales para asegurar que los empleados sean idóneos.
¿Cómo se protege a los consumidores en contratos de venta a plazos en Guatemala?
Los consumidores en contratos de venta a plazos en Guatemala están protegidos por regulaciones específicas que buscan garantizar transparencia y equidad. Estas regulaciones abordan aspectos como la divulgación de términos, tasas de interés, derechos de los consumidores y consecuencias por pagos atrasados. Cumplir con estas disposiciones es esencial para los vendedores que ofrecen planes de pago a plazos.
¿Cuál es el proceso de congelamiento de activos relacionados con la financiación del terrorismo en Guatemala?
El proceso de congelamiento de activos se lleva a cabo cuando se identifican fondos o bienes relacionados con la financiación del terrorismo. Las autoridades competentes tienen la facultad de congelar estos activos para evitar su uso en actividades terroristas.
¿Puede un cómplice ser juzgado en un tribunal de menores si es menor de edad?
Si el cómplice es menor de edad, podría ser juzgado en un tribunal de menores, sujeto a un sistema de justicia juvenil con medidas y sanciones específicas para menores infractores.
¿Los antecedentes judiciales en Guatemala incluyen información sobre procedimientos de divorcio o custodia de menores?
Sí, los antecedentes judiciales en Guatemala pueden incluir información sobre procedimientos de divorcio o custodia de menores si se llevaron a cabo en el sistema judicial y se registraron en los archivos judiciales.
¿Las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala?
Sí, las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala. Si se descubre información relevante después de la contratación que afecta la idoneidad del empleado, el empleador puede tomar decisiones basadas en esos hallazgos, lo que podría incluir la terminación del contrato.
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