Artículos recomendados
¿Cuál es el plazo recomendado para retener los registros de debida diligencia en Guatemala?
Se recomienda retener los registros de debida diligencia durante al menos cinco años, pero las regulaciones específicas pueden variar según la entidad y la naturaleza de la transacción.
¿Cuál es el proceso de solicitud y trámites para obtener un permiso de residencia en Guatemala para extranjeros?
El proceso de solicitud y trámites para obtener un permiso de residencia en Guatemala para extranjeros incluye presentar documentos como pasaporte, contrato de trabajo, y cumplir con requisitos ante la Dirección General de Migración y Extranjería. Este trámite permite a los extranjeros residir legalmente en el país.
¿Cómo se abordan los contratos de venta internacional en Guatemala y qué normativas internacionales se aplican?
Los contratos de venta internacional en Guatemala se rigen por la Convención de las Naciones Unidas sobre los Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías (CISG). Esta convención establece reglas uniformes para la compraventa internacional y es adoptada por muchos países, incluido Guatemala. Las partes deben especificar la aplicación de la CISG en el contrato.
¿Cuáles son las sanciones por evadir el cumplimiento de las obligaciones de manutención en Guatemala?
Las sanciones por evadir el cumplimiento de las obligaciones de manutención en Guatemala pueden incluir multas, la retención de salarios, la suspensión de licencias y la inclusión en registros de deudores alimentarios morosos. Además, en casos graves de evasión, los deudores pueden enfrentar procesos judiciales y sanciones más severas, como penas de prisión. Estas sanciones buscan garantizar el cumplimiento de las obligaciones de manutención.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?
Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
¿Qué responsabilidades tienen las juntas directivas en relación con el cumplimiento normativo en Guatemala?
Las juntas directivas en Guatemala tienen la responsabilidad de supervisar y garantizar el cumplimiento normativo en todas las operaciones de la empresa. Esto implica establecer políticas de cumplimiento, supervisar auditorías internas y externas, y asegurarse de que la empresa cumpla con leyes y regulaciones en todos los niveles.
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