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¿Cómo se determina la jurisdicción competente en caso de disputas en contratos de venta internacionales en Guatemala?
La determinación de la jurisdicción competente en contratos de venta internacionales en Guatemala puede basarse en acuerdos entre las partes o en normativas internacionales. La Convención de Nueva York de 1958 sobre el Reconocimiento y Ejecución de Sentencias Arbitrales Extranjeras es relevante para acuerdos de arbitraje internacional.
¿Existen expedientes judiciales electrónicos en Guatemala?
Sí, en Guatemala se ha avanzado en la implementación de sistemas de expedientes judiciales electrónicos, lo que permite la gestión de documentos de manera digital. Esto agiliza los procesos y facilita el acceso a la información.
¿Las verificaciones de antecedentes de personal de seguridad en el sector privado en Guatemala son obligatorias?
Sí, las verificaciones de antecedentes de personal de seguridad en el sector privado en Guatemala suelen ser obligatorias. Dado el papel crucial de estos empleados en la seguridad de la empresa, las empresas suelen llevar a cabo evaluaciones detalladas para garantizar la integridad y confiabilidad del personal de seguridad.
¿Cuál es la frecuencia permitida para realizar verificaciones de antecedentes en empleados actuales en Guatemala?
La frecuencia permitida para realizar verificaciones de antecedentes en empleados actuales en Guatemala puede variar. En general, las empresas pueden realizar verificaciones periódicas según sea necesario, especialmente si hay cambios en las responsabilidades laborales o si existen razones legítimas para cuestionar la idoneidad del empleado.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con el acoso y la discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se garantiza un entorno laboral libre de estas prácticas?
La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación. Estas normas buscan garantizar la igualdad y el respeto en el ámbito laboral.
¿Cuál es la penalización para el delito de trata de personas en Guatemala?
La trata de personas en Guatemala puede estar penada con severas penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la explotación de personas con fines de explotación sexual, trabajo forzado u otras formas de esclavitud, protegiendo los derechos humanos.
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