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¿Cuáles son las responsabilidades de las autoridades laborales en Guatemala en cuanto a la inspección y supervisión de las condiciones laborales, y cómo se aplican estas funciones?
Las autoridades laborales en Guatemala tienen la responsabilidad de inspeccionar y supervisar las condiciones laborales en el país. Realizan inspecciones en los lugares de trabajo para verificar el cumplimiento de las normas laborales, incluyendo condiciones de seguridad y salud ocupacional. También investigan denuncias de violaciones de derechos laborales y toman medidas correctivas en caso de incumplimiento.
¿Pueden los ciudadanos guatemaltecos residentes en el extranjero obtener o renovar su DPI?
Sí, los ciudadanos guatemaltecos que residen en el extranjero pueden obtener o renovar su DPI a través de las embajadas y consulados guatemaltecos en sus respectivos países de residencia. Deben seguir los procedimientos y requisitos establecidos por la representación diplomática correspondiente.
¿Pueden las partes acordar la elección de la ley aplicable en contratos de venta internacionales en Guatemala?
Sí, las partes en contratos de venta internacionales pueden acordar la elección de la ley aplicable al contrato. Esto se conoce como "elección de ley". La elección de ley puede ser una ley nacional o una ley específica, como la Convención de las Naciones Unidas sobre los Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías (CISG).
¿Cómo se mantienen los registros relacionados con AML y durante cuánto tiempo se deben conservar en Guatemala?
Los registros relacionados con AML en Guatemala se mantienen de manera segura y deben conservarse durante un período que cumpla con las regulaciones vigentes, que generalmente establecen varios años para garantizar la disponibilidad de información en caso de auditorías o investigaciones.
¿Cuál es la responsabilidad de las agencias de seguridad privada en la verificación de antecedentes de su personal en Guatemala?
Las agencias de seguridad privada en Guatemala tienen la responsabilidad de llevar a cabo la verificación de antecedentes de su personal de acuerdo con las regulaciones aplicables. Esto es esencial para garantizar la integridad y la idoneidad de los empleados de seguridad.
¿Qué derechos tienen las personas con antecedentes disciplinarios en Guatemala?
Las personas con antecedentes disciplinarios en Guatemala tienen derecho a la defensa y al debido proceso. Tienen derecho a ser informadas de las acusaciones en su contra, a presentar pruebas y a ser escuchadas durante el proceso disciplinario. Además, tienen derecho a apelar las sanciones impuestas si consideran que se han vulnerado sus derechos. Es fundamental que los procedimientos sean justos y respeten los derechos de las personas involucradas.
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