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¿Qué es el "cliente políticamente expuesto" (PEP) y cómo se relaciona con la verificación en listas de riesgos en Guatemala?
Un "cliente políticamente expuesto" (PEP) es una persona que ocupa o ha ocupado una posición política prominente. En Guatemala, los PEP se consideran de alto riesgo en el contexto de la verificación en listas de riesgos debido a su mayor potencial de involucramiento en actividades ilícitas. Por lo tanto, se requiere una debida diligencia adicional al verificar a los PEP.
¿Qué sucede con los bienes embargados si el deudor fallece en Guatemala?
Si el deudor fallece durante un proceso de embargo en Guatemala, los bienes embargados formarán parte de su sucesión y se gestionarán de acuerdo con las leyes de sucesión aplicables. Los bienes embargados pueden utilizarse para pagar las deudas pendientes antes de distribuir los activos entre los herederos.
¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala?
En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral.
¿Cuál es la diferencia entre complicidad y encubrimiento en el derecho guatemalteco?
La complicidad implica colaborar en la comisión del delito, mientras que el encubrimiento consiste en ayudar al autor a eludir la acción de la justicia después de que se haya cometido el delito. Ambos son delitos, pero tienen diferencias significativas.
¿Cuál es el papel de la información crediticia en las verificaciones de antecedentes en Guatemala?
La información crediticia puede desempeñar un papel en las verificaciones de antecedentes en Guatemala, especialmente en sectores financieros o roles que involucren responsabilidades financieras significativas. La evaluación de la solidez crediticia puede ser un factor determinante en ciertos procesos de contratación.
¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?
Sí, durante el período de prueba en Guatemala, un empleador tiene el derecho de rescindir el contrato laboral con un candidato sin incurrir en responsabilidades adicionales. Este período permite evaluar el desempeño del empleado y determinar si es adecuado para el puesto.
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