CASTILLO VILLEDA ALAN MOSS (Emisor FEL | 7361934X.X)

Perfil del Emisor FEL CASTILLO VILLEDA ALAN MOSS - 7361934X.X

NIT 7361934X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Puede un individuo tener más de un registro de antecedentes judiciales en Guatemala?

Sí, un individuo puede tener más de un registro de antecedentes judiciales en Guatemala, especialmente si ha estado involucrado en múltiples casos judiciales o ha tenido asuntos legales en diferentes jurisdicciones. Cada registro se mantiene de manera separada y contiene información específica sobre los casos correspondientes.

¿Cuál es el papel de las notarías en la prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?

Las notarías en Guatemala tienen la responsabilidad de verificar la autenticidad y legalidad de ciertos documentos, incluidos aquellos relacionados con transacciones financieras. Su papel es crucial para prevenir el uso indebido de documentos en actividades de financiación del terrorismo.

¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes en el ámbito de las empresas de tecnología en Guatemala?

En el ámbito de las empresas de tecnología en Guatemala, la verificación de antecedentes es crucial para asegurar la idoneidad y confiabilidad de los profesionales que trabajan en desarrollo de software, ciberseguridad, y otras áreas tecnológicas. Esto puede incluir revisión de experiencia, proyectos anteriores y certificaciones en tecnología.

¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de telecomunicaciones?

El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de telecomunicaciones se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y telecomunicaciones. Las empresas de telecomunicaciones pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos por servicios. Es fundamental seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la validez del embargo.

¿Cuáles son las sanciones por discriminación en la selección de personal en Guatemala?

Las sanciones por discriminación en la selección de personal en Guatemala pueden incluir multas y otras medidas disciplinarias. La legislación laboral prohíbe la discriminación basada en género, origen étnico, religión u otros factores, y establece consecuencias para quienes la practiquen.

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Las sanciones a contratistas en Guatemala suelen ser públicas y se publican en registros o bases de datos accesibles al público, especialmente en casos de sanciones gubernamentales. Esto garantiza la transparencia y permite a otros contratistas, agencias gubernamentales y partes interesadas conocer las sanciones impuestas a una empresa o individuo en particular.

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