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¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de personas con discapacidades físicas?
La adopción de menores en Guatemala por parte de personas con discapacidades físicas se regula legalmente mediante procesos de evaluación específicos. Se busca garantizar que los adoptantes con discapacidades tengan la capacidad y recursos necesarios para brindar un entorno adecuado para el bienestar del niño.
¿Cuáles son las penas por el delito de abuso sexual en Guatemala?
El abuso sexual en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar cualquier acto sexual no consensuado que cause daño o sufrimiento, protegiendo la integridad y la dignidad de las víctimas.
¿Qué requisitos de informes de transacciones grandes se aplican en Guatemala en el contexto de AML?
En Guatemala, las instituciones financieras deben informar sobre transacciones grandes o inusuales a la Unidad de Análisis Financiero (UAF), como parte de los requisitos de AML.
¿Cuál es el procedimiento en Guatemala para la identificación y prevención de lavado de dinero vinculado a personas expuestas políticamente en transacciones inmobiliarias?
El procedimiento en Guatemala para la identificación y prevención de lavado de dinero vinculado a personas expuestas políticamente en transacciones inmobiliarias implica la aplicación de medidas de debida diligencia ampliadas. Las partes involucradas en la transacción deben verificar la identidad de las personas expuestas políticamente y reportar cualquier actividad sospechosa a las autoridades competentes.
¿Puede un arrendatario realizar modificaciones en la propiedad arrendada sin el consentimiento del arrendador?
En general, un arrendatario no puede realizar modificaciones en la propiedad arrendada sin el consentimiento expreso del arrendador en Guatemala. Esto debe establecerse claramente en el contrato, y cualquier modificación debe seguir los procedimientos acordados. El arrendatario podría ser responsable de deshacer las modificaciones al finalizar el contrato, a menos que se acuerde lo contrario.
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueven estas normas en el ámbito laboral?
Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades.
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