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¿Cuáles son las normas laborales en relación con el acoso y la discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se garantiza un entorno laboral libre de estas prácticas?
La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación. Estas normas buscan garantizar la igualdad y el respeto en el ámbito laboral.
¿Cuál es la diferencia entre complicidad y encubrimiento en el derecho guatemalteco?
La complicidad implica colaborar en la comisión del delito, mientras que el encubrimiento consiste en ayudar al autor a eludir la acción de la justicia después de que se haya cometido el delito. Ambos son delitos, pero tienen diferencias significativas.
¿Cómo se manejan los casos de complicidad en delitos relacionados con la trata de personas en Guatemala?
Los casos de complicidad en delitos relacionados con la trata de personas en Guatemala se manejan con enfoques destinados a combatir esta forma de explotación. Las leyes y políticas pueden imponer sanciones a cómplices involucrados en la trata de personas, y las autoridades buscan prevenir este delito y proteger a las víctimas.
¿Cuáles son las sanciones por no cumplir con las medidas de debida diligencia mejorada en transacciones con personas expuestas políticamente en Guatemala?
Las sanciones por no cumplir con las medidas de debida diligencia mejorada en transacciones con personas expuestas políticamente en Guatemala pueden incluir multas sustanciales y otras medidas disciplinarias. La aplicación estricta de estas sanciones busca garantizar el cumplimiento de las regulaciones y prevenir posibles abusos.
¿Qué leyes guatemaltecas rigen la protección de datos personales en el contexto de la verificación de antecedentes?
La protección de datos personales en el contexto de la verificación de antecedentes en Guatemala se rige por la Ley de Protección de Datos Personales, que establece principios y requisitos para el tratamiento de datos personales, incluyendo los recopilados durante la verificación.
¿Qué sanciones se aplican en Guatemala en caso de incumplimiento de las regulaciones de identificación y prevención de lavado de dinero relacionado con personas expuestas políticamente?
En Guatemala, se aplican sanciones significativas en caso de incumplimiento de las regulaciones de identificación y prevención de lavado de dinero relacionado con personas expuestas políticamente. Estas sanciones pueden incluir multas, revocación de licencias comerciales y acciones legales. La imposición de sanciones busca disuadir y castigar cualquier práctica que viole las normativas contra el lavado de dinero.
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