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¿Puede un cómplice ser juzgado por un delito más grave que el autor?
En Guatemala, la responsabilidad penal del cómplice suele estar vinculada al delito principal. Sin embargo, la legislación podría contemplar circunstancias en las que un cómplice pueda ser juzgado por un delito más grave si su participación contribuye significativamente a ese delito.
¿Cómo se promueve la responsabilidad social empresarial (RSE) entre los contratistas en Guatemala?
La responsabilidad social empresarial (RSE) entre contratistas en Guatemala se promueve mediante la incorporación de prácticas sostenibles, contribuciones a comunidades locales, el respeto a derechos laborales, y la participación en proyectos que beneficien al entorno social y ambiental. Estos enfoques buscan que los contratistas actúen de manera ética y generen impactos positivos en la sociedad.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?
Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
¿Qué procedimientos de debida diligencia deben seguir las instituciones financieras en Guatemala para conocer a sus clientes?
Las instituciones financieras deben establecer procedimientos de debida diligencia que incluyan la identificación y verificación de la identidad del cliente, la evaluación de los riesgos asociados con la relación comercial, y la supervisión continua de la actividad del cliente.
¿Las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala?
Sí, los resultados de las verificaciones de antecedentes laborales pueden influir en la decisión de terminar o no un contrato de trabajo si se descubren irregularidades o incumplimientos.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de participación en programas de educación en prevención del trabajo infantil en sectores agrícolas en Guatemala?
Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de participación en programas de educación en prevención del trabajo infantil en sectores agrícolas en Guatemala buscan evaluar la capacidad de los adoptantes para brindar un entorno familiar que proteja al niño de situaciones de explotación laboral infantil en contextos agrícolas. Se garantiza que la experiencia en programas de prevención del trabajo infantil sea aplicada en el cuidado y desarrollo del menor.
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