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¿Qué regulaciones aplican a la revisión de antecedentes en el contexto de la seguridad y protección de la propiedad?
La revisión de antecedentes en el contexto de la seguridad y protección de la propiedad puede estar sujeta a regulaciones específicas destinadas a garantizar que los empleados sean adecuados y confiables para funciones relacionadas con la seguridad. Las leyes laborales y de privacidad deben respetarse durante este proceso.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la licencia de maternidad y paternidad en Guatemala?
En Guatemala, los trabajadores tienen derecho a licencia de maternidad y paternidad. Las madres trabajadoras tienen derecho a un período de licencia de maternidad con remuneración para el cuidado de su hijo recién nacido. Los padres trabajadores también tienen derecho a un período de licencia de paternidad. Estos derechos buscan promover el bienestar de la familia y el cuidado de los hijos.
¿Qué medidas se toman para evitar la impunidad en casos de complicidad en Guatemala?
Para evitar la impunidad en casos de complicidad en Guatemala, se toman medidas como investigaciones exhaustivas, aplicación efectiva de las leyes y sanciones proporcionales. También puede haber esfuerzos para fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas en el sistema judicial.
¿Cuál es el enfoque legal para la protección de los derechos de los niños en situaciones de migración no acompañada en Guatemala?
La protección de los derechos de los niños en situaciones de migración no acompañada se aborda legalmente en Guatemala. Se implementan medidas para garantizar su bienestar, identificación y reunificación con sus familias en casos de migración sin acompañamiento.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?
Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
¿Cómo se sanciona el delito de hurto en Guatemala?
El hurto en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar el apoderamiento de bienes ajenos sin emplear violencia o intimidación, protegiendo la propiedad y la seguridad de las personas.
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