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¿Cuál es el enfoque legal para la protección de los derechos de los niños en situaciones de migración no acompañada en Guatemala?
La protección de los derechos de los niños en situaciones de migración no acompañada se aborda legalmente en Guatemala. Se implementan medidas para garantizar su bienestar, identificación y reunificación con sus familias en casos de migración sin acompañamiento.
¿Qué tipos de sanciones pueden imponerse a los contratistas en Guatemala?
Las sanciones a contratistas en Guatemala pueden variar en gravedad y naturaleza. Algunas de las sanciones comunes incluyen multas económicas, la exclusión temporal o permanente de participar en licitaciones públicas, la revocación de contratos y la aplicación de penalidades contractuales. La elección de la sanción dependerá de la gravedad de la infracción y las políticas establecidas por las autoridades correspondientes.
¿Existe una definición clara de "persona políticamente expuesta" (PEP) en la legislación AML de Guatemala?
Sí, la legislación AML de Guatemala proporciona una definición clara de "persona políticamente expuesta" (PEP), incluyendo a funcionarios gubernamentales y personas con cargos públicos relevantes, así como a sus familiares cercanos y asociados.
¿Se aplican requisitos de KYC a las transacciones en línea en Guatemala?
Sí, los requisitos de KYC se aplican a las transacciones en línea en Guatemala, y las instituciones financieras deben verificar la identidad de los clientes en entornos digitales.
¿Cuáles son las sanciones para el cómplice si el delito no se comete?
En Guatemala, el cómplice puede ser sancionado incluso si el delito no se comete, siempre que haya participado en el plan o conspiración del acto delictivo. La legislación sanciona la complicidad en etapas previas.
¿Cuáles son los derechos laborales de los trabajadores guatemaltecos en España en términos de salarios, condiciones laborales y protección contra la discriminación?
Los trabajadores guatemaltecos en España tienen derechos laborales, que incluyen el derecho a un salario justo, condiciones de trabajo seguras y la protección contra la discriminación en el empleo. Deben buscar asesoramiento legal y recursos disponibles en caso de problemas laborales.
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