Artículos recomendados
¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?
Sí, durante el período de prueba en Guatemala, un empleador tiene el derecho de rescindir el contrato laboral con un candidato sin incurrir en responsabilidades adicionales. Este período permite evaluar el desempeño del empleado y determinar si es adecuado para el puesto.
¿Cuál es el proceso legal para la obtención de la custodia de nietos por parte de abuelos en Guatemala?
La obtención de la custodia de nietos por parte de abuelos en Guatemala puede ser solicitada legalmente en casos específicos, como la incapacidad de los padres. El tribunal evalúa la idoneidad del solicitante y toma decisiones basadas en el interés superior del niño.
¿Cuál es el procedimiento para obtener el certificado de antecedentes penales en Guatemala para trámites migratorios en España?
Para realizar trámites migratorios en España, los guatemaltecos suelen necesitar un certificado de antecedentes penales de Guatemala. El procedimiento implica solicitar el certificado ante las autoridades correspondientes en Guatemala y presentarlo en España.
¿Cuál es la relación entre la debida diligencia y la responsabilidad social empresarial en Guatemala?
La debida diligencia es parte integral de la responsabilidad social empresarial al garantizar prácticas comerciales éticas y sostenibles.
¿Cuáles son los pasos para presentar una demanda laboral en Guatemala?
Los pasos para presentar una demanda laboral en Guatemala generalmente incluyen la presentación de una reclamación por escrito ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social o el correspondiente tribunal de trabajo. Las partes pueden ser citadas para una audiencia de conciliación o mediación. Si no se llega a un acuerdo, se puede presentar una demanda ante el tribunal de trabajo competente. El tribunal celebrará audiencias y emitirá una resolución.
¿Qué responsabilidades tienen las juntas directivas en relación con el cumplimiento normativo en Guatemala?
Las juntas directivas en Guatemala tienen la responsabilidad de supervisar y garantizar el cumplimiento normativo en la empresa. Deben establecer un marco ético, asegurarse de que se implementen controles internos efectivos, y colaborar con la alta dirección para promover una cultura de cumplimiento y ética empresarial.
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