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¿Cuál es la edad mínima para que un menor pueda expresar su opinión en asuntos judiciales en Guatemala?
En Guatemala, a partir de los 12 años, se considera la opinión del menor en asuntos judiciales relacionados con la custodia o adopción, siempre que sea acorde con su interés superior y capacidad para comprender la situación.
¿Cuál es el proceso para la resolución de disputas en contratos de venta en el ámbito de la construcción en Guatemala?
En el ámbito de la construcción en Guatemala, el proceso para la resolución de disputas en contratos de venta puede incluir la negociación directa entre las partes, la mediación o, en última instancia, la arbitraje. Los contratos pueden establecer procedimientos específicos para abordar disputas, como plazos para notificar problemas y pasos escalonados para resolver diferencias.
¿Cómo se verifica la identidad de los testigos en procedimientos legales en Guatemala?
La identidad de los testigos en procedimientos legales en Guatemala se verifica mediante la presentación de documentos de identificación válidos. Los testigos pueden ser llamados a declarar y deben identificarse adecuadamente antes de hacerlo.
¿Cómo se gestiona la debida diligencia en las transacciones inmobiliarias comerciales en Guatemala?
En transacciones inmobiliarias comerciales, se realizan investigaciones para garantizar la legalidad de la propiedad y prevenir posibles actividades ilícitas.
¿Cómo se determina la jurisdicción competente en caso de disputas en contratos de venta internacionales en Guatemala?
En los contratos de venta internacionales en Guatemala, la determinación de la jurisdicción competente se realiza a menudo mediante acuerdos contractuales. Las partes pueden especificar en el contrato el tribunal o el mecanismo de resolución de disputas que se aplicará en caso de desacuerdo, garantizando así la previsibilidad y la resolución eficiente de conflictos.
¿Cuál es el impacto de las verificaciones de antecedentes laborales en la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala?
Las verificaciones de antecedentes laborales pueden tener un impacto en la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala si se descubre información relevante que afecta la idoneidad del empleado. Sin embargo, es crucial seguir procedimientos justos y cumplir con las leyes laborales aplicables.
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